Pas-de-Calais habitat

Chiffres clés

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Pas-de-Calais habitat en quelques chiffres

Pas-de-Calais habitat est un Office Public de l’Habitat, une institution sociale dont la mission ne se limite pas à la construction, l’attribution et la gestion de logements.
Pionnier dans de nombreux domaines, Pas-de-Calais habitat est au service de ses locataires.
Depuis maintenant 10 ans, Pas-de-Calais habitat innove pour préserver le pouvoir d’achat des habitants en réduisant notamment le coût de chauffage de ses logements.

Pour aller encore plus loin, Pas-de-Calais habitat propose une offre adaptée aux habitants, afin d’accueillir toutes les populations dans le respect de sa mission sociale. Pas-de-Calais habitat propose ainsi des logements pour les jeunes, les familles, monoparentales ou recomposées, les couples sans enfant, les célibataires, les personnes âgées, les personnes à mobilité réduite… Quels que soient vos besoins, l’Office peut proposer une offre adaptée, évolutive pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie.

Si la préservation du pouvoir d’achat est l’un de nos combats, la qualité de vie au sein de nos résidences et de nos quartiers est un véritable enjeu. Elle est rendue possible par la présence nombreuse et l’engagement de nos équipes de proximité, qui veillent quotidiennement au maintien et au développement du lien social.

91

Années d'existence

93 %

De clients satisfaits dont 31% très satisfaits

34 points service

Répartis sur l'ensemble du département

40 050

Logements dont 12 138 individuels

+ de 82 000

Personnes vivent dans nos logements

217

Communes du département nous font confiance

840

Collaborateurs dont 333 collaborateurs de proximité dédiés à la vie des résidences

62,5 millions

d'euros investis en 2021

580

Logements réhabilités en 2021

71

Logements neufs mis en service en 2021

1 265

Logements mis en chantier de réhabilitation en 2021

3,4 millions

d'euros de commande publique liée à l'insertion en 2021

Index de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes

La loi impose aux entreprises de mettre en place un index, comprenant cinq indicateurs, leur permettant de mesurer
l’écart de rémunération existant entre les femmes et les hommes.

La note globale obtenue par Pas-de-Calais habitat pour les cinq indicateurs est de 88 sur 100 (données 2021).

Notre Office obtient :

· 38 points sur 40 pour l’indicateur « écart de rémunération entre les femmes et les hommes, par catégorie de postes équivalents et par tranche d’âge »,

· 20 points sur 20 (contre 10 sur 20 en 2021) pour l’indicateur « écart des taux d’augmentations individuelles de salaire hors promotions entre les femmes et les hommes »,

· 15 points sur 15 pour l’indicateur « écart de taux de promotions », ce résultat étant dû à la proportion nettement plus importante de promotions accordées à des femmes,

· 15 points sur 15 pour l’indicateur « pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité ».

· 0 sur 10 pour l’indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ».

Pas-de-Calais habitat va poursuivre, dans le cadre de la négociation en cours de son 6^ème accord en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les actions permettant de conforter et d’améliorer ses résultats, avec pour objectif d’assurer l’égalité salariale à expérience et responsabilités comparables, mais également de favoriser la mixité des emplois, de favoriser les évolutions de carrières, de faciliter l’articulation vie personnelle, vie professionnelle…

L’égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation déjà ancienne de l’Office, puisque le premier accord date du 21 décembre 2004.

Plus largement, le bien-être de ses salariés, qui rejaillit sur la qualité de service rendu aux locataires, est un point auquel
Pas-de-Calais habitat prête fortement attention.